नई दिल्ली: आर्थिक चुनौतियों के बावजूद, बहुत कम संख्या में व्यवसाय मानदंडों का उल्लंघन कर रहे हैं और अपने कार्यबल का विस्तार कर रहे हैं। पार्क+, बोरज़ो और एक्का इलेक्ट्रॉनिक्स सहित कई कंपनियां विभिन्न विभागों और रोजगार क्षेत्रों में भारी भर्तियां कर रही हैं।
भर्ती ज्यादातर अगले साल की वृद्धि की योजनाओं पर केंद्रित है। इसके अलावा, उद्यमी नए क्षेत्रों में विस्तार करने और भविष्य के लिए तैयार होने के लिए विशेष कौशल चाहते हैं। (यह भी पढ़ें: ‘सैम अल्टमैन की वापसी से भी तेजी से आगे बढ़ें’: ऑटो रिक्शा का चरम बेंगलुरु पल)
एक्का इलेक्ट्रॉनिक्स
एक्का इलेक्ट्रॉनिक्स का इरादा अपने आक्रामक विकास अभियान के तहत अगले साल 1,600-1,800 नए कर्मचारियों को नियुक्त करने का है। 1,000 करोड़ रुपये के निवेश के साथ, एलईडी टेलीविजन के निर्माता नोएडा, उत्तर प्रदेश में एक नई उत्पादन सुविधा स्थापित कर रहे हैं, जिसमें पूर्ण पिछड़े एकीकरण के साथ-साथ इन-हाउस डिजाइन और विनिर्माण समाधान शामिल हैं। (यह भी पढ़ें: एसबीआई क्रेडिट कार्ड: विशेषताएं, वार्षिक शुल्क और बहुत कुछ जांचें)
रूबिक्स डेटा साइंसेज
टेक व्यवसाय रुबिक्स डेटा साइंसेज को अगले छह महीनों से एक वर्ष में 60-75 अतिरिक्त टीम के सदस्यों को जोड़ने की उम्मीद है। संचालन प्रबंधन, वित्त विश्लेषण, ग्राहक सेवा, संग्रह प्रबंधन, बिक्री और व्यवसाय विकास, डेटा विश्लेषण, उत्पाद विकास, जोखिम विश्लेषण और कार्यकारी वित्त नौकरियों में अनुभव रखने वालों को काम पर रखा जा रहा है।
पार्क+
ऑटोटेक फर्म पार्क+ ने घोषणा की कि वह अगले छह महीनों के दौरान 250 से 300 लोगों को नियुक्त करने की योजना बना रही है, जिनमें से लगभग 100 पद तकनीकी विशेषज्ञों के लिए होंगे। कंपनी वर्तमान में अपने डेटा साइंस, एआई और एमएल विभागों को विकसित करने की कोशिश कर रही है।
बोर्ज़ो
2024 में, लॉजिस्टिक्स कंपनी बोरज़ो ने 100-120 अतिरिक्त कर्मचारियों को जोड़ने का अनुमान लगाया है। यह योजना भारत में बोरज़ो की विश्वव्यापी संचालन केंद्रीकरण रणनीति का एक अनिवार्य घटक है।
अधिक सटीक रूप से कहें तो, पचहत्तर प्रतिशत नए कर्मचारी बिक्री बढ़ाने और कई क्षेत्रों में सहायक कर्मचारियों को मजबूत करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे। बोरज़ो वर्तमान में महत्वपूर्ण DevOps, संचालन और अन्य भूमिकाओं को भरने के लिए लोगों की तलाश कर रहा है जो कंपनी के संचालन में सुधार और मूल्य लाएंगे।
(अस्वीकरण: इस लेख में दी गई जानकारी उद्योग के भीतर प्रसारित रिपोर्टों पर आधारित है। हालाँकि हम अपनी रिपोर्टिंग में सटीकता और विश्वसनीयता के लिए प्रयास करते हैं, पाठकों को सलाह दी जाती है कि वे विवेक का प्रयोग करें और समझें कि साझा किए गए विवरण परिवर्तन के अधीन हो सकते हैं। इस लेख का उद्देश्य विभिन्न नौकरी भूमिकाओं में स्टार्टअप्स द्वारा नियुक्तियों की संभावना पर अनुमानित अंतर्दृष्टि प्रस्तुत करना है। पाठकों के लिए जानकारी को स्वतंत्र रूप से सत्यापित करना महत्वपूर्ण है। प्रकाशन और उसके लेखक इस लेख की सामग्री के आधार पर किए गए किसी भी निर्णय की ज़िम्मेदारी नहीं लेते हैं।)
