द्वारा क्यूरेट किया गया: -सौरभ वर्मा
आखरी अपडेट: 17 अक्टूबर, 2023, 22:42 IST
वित्त मंत्रित्व। (फोटो: शटरस्टॉक)
केवल वे कर्मचारी जो 31 मार्च, 2023 को सेवा में थे, और वर्ष 2022-23 के दौरान कम से कम छह महीने की निरंतर सेवा प्रदान की है, भुगतान के लिए पात्र होंगे।
दिवाली से पहले, केंद्र सरकार ने 2022-23 के लिए 7,000 रुपये की अधिकतम सीमा के साथ अर्धसैनिक बलों सहित ग्रुप सी और गैर-राजपत्रित ग्रुप बी रैंक के अधिकारियों के लिए गैर-उत्पादकता से जुड़े बोनस को मंजूरी दे दी है।
वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग के एक कार्यालय ज्ञापन के अनुसार, केवल वे कर्मचारी जो 31 मार्च, 2023 को सेवा में थे, और वर्ष 2022-23 के दौरान कम से कम छह महीने की निरंतर सेवा प्रदान की है, भुगतान के लिए पात्र होंगे।
गैर-पीएलबी (तदर्थ बोनस) की मात्रा औसत परिलब्धियों/गणना सीमा, जो भी कम हो, के आधार पर तय की जाएगी।
“एक दिन के लिए गैर-पीएलबी (तदर्थ बोनस) की गणना करने के लिए, एक वर्ष में औसत परिलब्धियों को 30.4 (एक महीने में दिनों की औसत संख्या) से विभाजित किया जाएगा। इसके बाद, इसे दिए गए बोनस के दिनों की संख्या से गुणा किया जाएगा। उदाहरण के लिए, 7,000 रुपये (जहां वास्तविक औसत परिलब्धियां 7,000 रुपये से अधिक है) की मासिक परिलब्धियों की गणना सीमा को लेते हुए, तीस दिनों के लिए गैर-पीएलबी (तदर्थ बोनस) 7000×30/30.4-रु.6907.89 ( 6,908 रुपये तक पूर्णांकित), “ज्ञापन पढ़ें।
वे आकस्मिक श्रमिक जिन्होंने 6 दिन वाले सप्ताह वाले कार्यालयों में 3 साल या उससे अधिक समय तक प्रत्येक वर्ष कम से कम 240 दिन काम किया है (5 दिन वाले सप्ताह वाले कार्यालयों के मामले में 3 साल या उससे अधिक समय तक प्रत्येक वर्ष में 206 दिन) काम करेंगे। इस गैर-पीएलबी (तदर्थ बोनस) भुगतान के लिए पात्र।
देय गैर-पीएलबी (तदर्थ बोनस) की राशि (रु. 1200×30/30.4 यानी रु. 1184.21/- (पूर्णांकित रु. 1184/-) होगी। ऐसे मामलों में जहां वास्तविक परिलब्धियां रु. 1200 से नीचे आती हैं। /- अपराह्न, राशि की गणना वास्तविक मासिक परिलब्धियों के आधार पर की जाएगी।
