दिल्ली उच्च न्यायालय ने कहा कि निजी उद्यमों को सरकारी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन का अधिकार है।
अगर आप भी प्राइवेट स्कूल में पढ़ते हैं तो ये खबर आपके काम की है। प्राइवेट स्कूल टीचर्स को लेकर उच्च न्यायालय ने एक अहम निर्णय लिया है। दिल्ली उच्च न्यायालय ने एक याचिका पर सुनवाई करते हुए कहा कि गैर सहायता प्राप्त निजी शिक्षकों, शिक्षकों, सरकारी संस्थानों के समान वेतन और अन्य विशिष्टताओं का उल्लेख किया गया है। उच्च न्यायालय ने यह निर्णय उस समय दिया जब एक निजी स्कूल ने अभिलेख तैयार किया था। इसी फाइल के जवाब में दिल्ली हाईकोर्ट ने अपना निर्णय लिया है। भर्ती में प्राइवेट स्कूल ने अपने संस्थान को 7वें सेंट्रल कमीशन के वेतनमान के निर्देशों के निर्देशों को चुनौती दी थी।
समान पद देना जिम्मेदारी
दिल्ली उच्च न्यायालय ने अपने फैसले में दिल्ली स्कूल शिक्षा अधिनियम की धारा 10 का जिक्र करते हुए कहा कि किसी भी निजी स्कूल के शिक्षक के वेतन और शिक्षा, चिकित्सा सहायता, पेंशन, ग्रेच्युटी, भविष्य निधि और अन्य लाभों के बारे में भी जानकारी प्राप्त की जा सकती है। से कम नहीं होना चाहिए. न्यायालय ने एक अधिसूचना में 7 वें केंद्रीय वेतन आयोग के सभी प्राप्त विद्वानों को लागू करने के बारे में एक अधिसूचना जारी की है। सस्ते अर्थशास्त्र देना और कैलिफोर्निया मिनी सुपरमार्केट की बेंच ने कहा कि गैर-सहायता प्राप्त निजी स्कूल अपनी वैधानिक जिम्मेदारी से बच नहीं सकते हैं और उन्हें सरकारी शिक्षकों के समान वेतन और लाभ ही मिलना चाहिए। कोर्ट ने कहा कि गैर सहायता प्राप्त प्राइवेट स्कूल के शिक्षकों को भी सरकारी स्कूल के समकक्षों के समान वेतन और सुविधाएं दी गई हैं, जैसा कि दिल्ली स्कूल शिक्षा अधिनियम, 1973 में दिया गया है।
न्यायालय ने अपील खारिज कर दी
कोर्ट ने चुनौती देने वाली अपील को खारिज करते हुए कहा कि इसमें योग्यता की कमी है। इसके अतिरिक्त न्यायालय ने अपीलकर्ता स्कूल को 7वें केंद्रीय वेतन आयोग के तहत पेशेवरों को लाभ और वेतन देने का निर्देश भी दिया है। इस जजमेंट में टीचर्स को 1 जनवरी, 2016 तक के लिए भी भुगतान करने का निर्देश दिया गया है। 7वें वेतन आयोग के लाभ स्कूल के बारे में जानकारी नीचे दी गई है कि एक ही स्कूल के तीन शिक्षकों ने उच्च न्यायालय की शरण ली थी।
(इनपुट-पीटीआई)
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