नई दिल्ली: यह विडंबनापूर्ण लग सकता है लेकिन पिछले 10 वर्षों से Google में काम कर रहे एक मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण प्रबंधक उन 12,000 लोगों में से हैं, जिन्हें इस साल जनवरी में गुलाबी पर्ची दी गई थी।
लिंक्डइन पर लिखते हुए, यूके स्थित गैबी ट्राइस ने कहा कि उन्हें जनवरी में “हजारों अन्य लोगों के साथ अनावश्यक बना दिया गया था”, लेकिन उन्हें “माता-पिता की छुट्टी के दौरान अस्थायी सुरक्षा” मिली, और Google में उनकी भूमिका उनकी “दूसरी साथी” के साथ पिछले सप्ताह ही समाप्त हो गई। छुट्टी”।
अस्थायी सुरक्षा का मतलब था कि उसके पास “सदमे से निपटने के लिए दूसरों की तुलना में अधिक समय था”।
cre ट्रेंडिंग स्टोरीज़
“एक ऐसी कंपनी में 10 साल बिताने के बाद जिसने मुझे हमेशा बहुत कुछ दिया है, अतिरेक ईमेल एक बड़ा कथानक था।”
ट्राइस ने उल्लेख किया कि उन्होंने तकनीकी दिग्गज में कई भूमिकाएँ निभाईं: “पहले Google पुस्तकें, फिर Google मूवीज़ और टीवी, लेकिन सबसे अधिक मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण”।
“मुझे कंपनी के कल्याण कार्यक्रम में सक्रिय भूमिका निभाने पर गर्व है क्योंकि मुझे अनगिनत बार इसका लाभ मिला है। इसके बिना मैं वह व्यक्ति नहीं होता जो मैं आज हूं।”
उन्होंने “कार्यस्थल पर योगदान करने, सीखने और आगे बढ़ने और उससे परे एक स्वस्थ और प्रेरित जीवन जीने का अवसर” के लिए Google को धन्यवाद दिया।
ट्राइस ने कहा कि लिंक्डइन उनका “नया पसंदीदा सोशल चैनल” बन गया है, और वह एक बच्चे की देखभाल करते हुए पाठ्यक्रम और कोचिंग, पढ़ाई और नौकरी बाजार पर शोध कर रही हैं।
यह “आसान नहीं था लेकिन अब जब वह एक हो गया है”।
ट्राइस ने कहा कि वह इस बात को लेकर स्पष्ट हैं कि उन्हें आगे क्या करना है, भले ही उनकी यात्रा “लंबे समय के रिश्ते से बाहर आने के बाद पहली बार डेटिंग ऐप पर अनाड़ी कदम उठाने” जैसी लगती है!
20 जनवरी को, Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में पुष्टि की थी कि वैश्विक स्तर पर लगभग 12,000 लोगों को नौकरी से निकाल दिया जाएगा, जो कुल कार्यबल का 6 प्रतिशत से अधिक है।
मार्च में, टेक दिग्गज ने अपने कर्मचारियों को एक ईमेल के माध्यम से सूचित किया कि पिछले वर्ष की तुलना में इस वर्ष उनमें से कम को अधिक वरिष्ठ स्तर पर पदोन्नत किया जाएगा। इसमें कथित तौर पर उन पूर्व कर्मचारियों को भी संकेत दिया गया है जिन्हें मातृत्व या चिकित्सा अवकाश के दौरान नौकरी से निकाल दिया गया था कि उन्हें उनकी शेष छुट्टी के लिए भुगतान नहीं किया जाएगा।
अप्रैल में, मुख्य वित्तीय अधिकारी रूथ पोराट द्वारा भेजे गए एक ज्ञापन में, Google कर्मचारियों को कथित तौर पर सूचित किया गया था कि मुफ्त स्नैक्स और कसरत कक्षाएं जैसे भत्ते कार्यालय स्थान की आवश्यकताओं और प्रत्येक कार्यालय स्थान में देखे गए रुझानों के आधार पर अलग-अलग होंगे।
Google ने अपने कुछ कार्यालयों को छोटा करने की योजना के बीच कर्मचारियों से यह भी कहा कि कुछ कर्मचारियों को डेस्क स्थान साझा करना होगा।
