ब्लूमबर्ग द्वारा प्रस्तुत एक हालिया अध्ययन से पता चलता है कि पिछले छह महीनों में लगभग आधे मिलियन नौकरियों में कटौती की गई। गौरतलब है कि रिपोर्ट में जिक्र किया गया है कि व्हाइट कॉलर जॉब्स में सबसे ज्यादा छंटनी देखी गई है। जबकि कुछ का मानना है कि नई तकनीकों के आगमन से नौकरी में कटौती हुई है, कुछ लोग इसे चमकदार वस्तु सिंड्रोम पर दोष देते हैं, खासकर महामारी के मद्देनजर। रिपोर्ट, हालांकि, आगे कहती है कि जब ब्लू कॉलर नौकरियों की बात आती है तो स्थिति काफी विपरीत होती है, जिसमें शारीरिक और शारीरिक रूप से श्रम करना पड़ता है। विशेष रूप से, भारतीय भर्ती फर्म अवसर द्वारा इस वर्ष की शुरुआत में प्रकाशित एक रिपोर्ट में पहले ही सुझाव दिया गया था कि 2023 में, ब्लू कॉलर नौकरियां 2022 की तुलना में लगभग 12% बढ़ जाएंगी।
अवसर के संस्थापक और सीईओ नवनीत सिंह के अनुसार, ब्लू कॉलर जॉब्स की वृद्धि के पीछे कई कारक हैं, जैसे कि भारत में हाइपरलोकल का उदय, आवश्यक सेवाओं की बढ़ती मांग, महामारी के बाद से व्यवहार में बदलाव, साथ ही सरकार वित्त पोषित बुनियादी ढांचा। “ज्यादा ब्लू-कॉलर रोजगार उन उद्योगों में है जो विनिर्माण, निर्माण, स्वास्थ्य देखभाल और परिवहन सहित आवश्यक सेवाएं प्रदान करते हैं। महामारी के बाद से, कई उद्योग ज्यादातर स्थिर रहे हैं, और कुछ मामलों में तो मांग भी बढ़ी है। उदाहरण के लिए, जबकि COVID-19 ने स्वास्थ्य पेशेवरों की मांग में वृद्धि की है, किफायती घरों की कमी ने निर्माण श्रमिकों की मांग में वृद्धि की है।”
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उन्होंने आगे कहा कि अधिक लोग अब ऑनलाइन चीजें खरीद रहे हैं और उन्हें वितरित कर रहे हैं, जिससे परिवहन और भंडारण जैसे उद्योगों में श्रम की मांग में वृद्धि हुई है। सिंह ने कहा, “आर्थिक सुधार के लिए रणनीतियों के हिस्से के रूप में, कई देशों में सरकारें बुनियादी ढांचा परियोजनाओं को वित्तपोषित कर रही हैं। परिणामस्वरूप निर्माण व्यवसायों के साथ-साथ अन्य संबद्ध पदों में वृद्धि हुई है।” ऑटोमेशन के संबंध में, उन्होंने उल्लेख किया कि “कुछ ब्लू-कॉलर पोजीशन, व्हाइट-कॉलर पोजीशन की तुलना में ऑटोमेशन के लिए कम संवेदनशील हैं। उदाहरण के लिए, वेल्डिंग, प्लंबिंग, या बढ़ईगीरी जैसी गतिविधियों को स्वचालित करना अधिक चुनौतीपूर्ण है क्योंकि वे शारीरिक निपुणता और विशेषज्ञता की मांग करते हैं।” ज्ञान”।
मुथूट माइक्रोफिन के मानव संसाधन प्रमुख सुभ्रांशु पटनायक ने कहा कि सूक्ष्म वित्त द्वारा समर्थित सूक्ष्म उद्यमिता भी भारत में विशेष रूप से महिलाओं के लिए ब्लू कॉलर नौकरियां पैदा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही है। “ये सूक्ष्म उद्यमी खुदरा, वस्त्र, भोजन, कृषि और हस्तशिल्प जैसे क्षेत्रों की एक विस्तृत श्रृंखला में लगे हुए हैं। जैसे-जैसे ये व्यवसाय बढ़ते और विस्तारित होते हैं, वे डिलीवरी एजेंट, सुरक्षा गार्ड, इलेक्ट्रीशियन और अन्य ब्लू-कॉलर नौकरियों सहित विभिन्न सहायक सेवाओं की मांग पैदा करते हैं,” पटनायक ने कहा।
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“सूक्ष्म वित्त क्षेत्र में धन के प्रवाह ने एक संगठित पारिस्थितिकी तंत्र बनाया है, जिसमें भारतीय अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान देने की क्षमता है। MFI उन व्यक्तियों और समूहों को वित्तीय सहायता प्रदान करते हैं जिनकी पारंपरिक बैंकिंग सेवाओं तक पहुंच नहीं है, जिससे वे अपना व्यवसाय शुरू करने और विकसित करने में सक्षम होते हैं। ये सूक्ष्म उद्यमी, विशेष रूप से महिलाएं, नई नौकरियां सृजित करके और जीडीपी में योगदान देकर विकास को गति दे रही हैं। वे एक स्थिर आय उत्पन्न करके, वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करके और अपने समुदायों में दूसरों के लिए रोल मॉडल बनकर अपने स्वयं के जीवन में सुधार कर रहे हैं,” उन्होंने कहा।
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