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केंद्र सरकार के कर्मचारियों को वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये प्रति माह मिलता है।
आठवां वेतन आयोग: भले ही केंद्र सरकार के कर्मचारी 8वें वेतन आयोग पर आधिकारिक घोषणा का इंतजार कर रहे हैं, रिपोर्टों से पता चलता है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों को उनके न्यूनतम वेतन में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी देखने की उम्मीद है।
कर्मचारियों को वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये प्रति माह मिलता है, जिसे छठे वेतन आयोग के 7,000 रुपये से बढ़ाया गया था।
8वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम वेतन, पेंशन
नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (जेसीएम) के सचिव (स्टाफ पक्ष) शिव गोपाल मिश्रा ने कहा है कि उन्हें कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की उम्मीद है। यह 7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 फिटमेंट फैक्टर की तुलना में 29 आधार अंक (बीपीएस) अधिक है।
यदि सरकार 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देती है, तो सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 186 प्रतिशत बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा, जबकि वर्तमान भुगतान 18,000 रुपये है। वित्तीय एक्सप्रेस प्रतिवेदन।
फिटमेंट फैक्टर में किसी भी तरह की बढ़ोतरी से वेतन में आनुपातिक वृद्धि होगी।
फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी से कर्मचारियों की पेंशन और वेतन दोनों बढ़ जाते हैं।
8वें वेतन आयोग के तहत पेंशन भी 186 प्रतिशत बढ़कर 25,740 रुपये होने की उम्मीद है, जबकि मौजूदा पेंशन 9,000 रुपये है। यदि वर्तमान में अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर 2.86 पूरा हो जाता है तो यह गणना सही साबित होती है।
8वां वेतन आयोग: कब बनेगा इसका गठन?
हालाँकि नए वेतन आयोग के गठन की अपेक्षित तारीख पर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, मीडिया रिपोर्टों से पता चलता है कि इसकी घोषणा अगले बजट 2025-26 में की जा सकती है। हालाँकि, पिछले बजट 2024-25 में भी कर्मचारी संघों ने अपनी मांगों के साथ कैबिनेट सचिव और वित्त मंत्रालय से संपर्क किया था।
8वें वेतन आयोग के गठन पर स्पष्टता दिसंबर में नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी की बैठक के बाद आने की संभावना है। पहले यह बैठक इसी महीने होने की उम्मीद थी लेकिन अब इसे दिसंबर तक के लिए टाल दिया गया है।
कर्मचारियों की शिकायतों का प्रतिनिधित्व करने वाली सर्वोच्च संस्था, नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (एनसी-जेसीएम) ने भी जुलाई 2024 में एक ज्ञापन प्रस्तुत किया, जिसमें आयोग की स्थापना के लिए तत्काल कदम उठाने का अनुरोध किया गया। अगस्त 2024 में एक और अपील की गई।
7वां वेतन आयोग: इसका गठन कब हुआ था?
7वां वेतन आयोग, जिसके कारण सरकारी कर्मचारियों के वेतन में भारी उछाल आया, का गठन फरवरी 2014 में किया गया था। इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू की गईं। प्रमुख सिफारिशों में न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये करना शामिल था; वेतन संरचना, भत्ते और पेंशन को संशोधित करना; कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए स्वास्थ्य बीमा योजना शुरू करना; और 1 जनवरी 2016 से पहले सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन फॉर्मूलेशन को संशोधित करना।
आम तौर पर हर 10 साल में एक वेतन आयोग का गठन किया जाता है, हालांकि इसके लिए कोई कानूनी प्रावधान नहीं है। यह एक अभ्यास है.
वर्तमान में, 1 करोड़ से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी हैं।
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