853 टेक फर्मों ने वैश्विक स्तर पर 137,492 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की, नौकरियों में और कटौती की जा रही है

नई दिल्ली: वैश्विक मंदी के बीच स्पेक्ट्रम भर में अधिक से अधिक कंपनियों ने कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है, दुनिया भर में कम से कम 853 टेक कंपनियों ने आज तक लगभग 137,492 कर्मचारियों को बंद कर दिया है, और मंदी की आशंकाओं के बीच टैली केवल उत्तर की ओर जा रही है।

टेक छंटनी के एक क्राउडसोर्स्ड डेटाबेस Laoffs.fyi के डेटा के अनुसार, 1,388 तकनीकी कंपनियों ने कोविड-19 की शुरुआत के बाद से कुल 233,483 कर्मचारियों को निकाल दिया है, लेकिन 2022 तकनीकी क्षेत्र के लिए सबसे खराब रहा है।

नवंबर के मध्य तक, मेटा, ट्विटर, सेल्सफोर्स, नेटफ्लिक्स, सिस्को, आरोकू और अन्य जैसी कंपनियों के नेतृत्व में अमेरिकी तकनीकी क्षेत्र में 73,000 से अधिक कर्मचारियों को बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती की गई है।

क्रंचबेस के अनुसार, रॉबिनहुड, ग्लोसियर और बेटर कुछ ऐसी टेक कंपनियां हैं, जिन्होंने 2022 में अपने हेडकाउंट को विशेष रूप से ट्रिम किया है।

अमेज़ॅन और पीसी और प्रिंटर प्रमुख एचपी इंक जैसी बड़ी टेक कंपनियां वैश्विक छंटनी के मौसम में शामिल हो गई हैं, और आने वाले दिनों में क्रमशः 10,000 से अधिक और 6,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने के लिए तैयार हैं।

अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने कर्मचारियों को चेतावनी दी है कि 2023 की शुरुआत में कंपनी में और अधिक छंटनी होगी “क्योंकि नेता समायोजन करना जारी रखते हैं”।

बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती ने कई डिवीजनों को प्रभावित किया है, विशेष रूप से एलेक्सा आभासी सहायक व्यवसाय जो कथित तौर पर इस साल $ 10 बिलियन का नुकसान उठाने के लिए तैयार है क्योंकि आवाज सहायक कभी भी एक चालू राजस्व धारा बनाने में कामयाब नहीं हुआ।

Google की मूल कंपनी अल्फाबेट कथित तौर पर लगभग 10,000 “खराब प्रदर्शन करने वाले” कर्मचारियों, या अपने कर्मचारियों के 6 प्रतिशत को बंद करने की तैयारी कर रही है।

द इन्फॉर्मेशन की एक रिपोर्ट के अनुसार, गूगल एक नई रैंकिंग और प्रदर्शन सुधार योजना के माध्यम से 10,000 कर्मचारियों को निकालने की योजना बना रहा है।

भारत में, लगभग 16,000 कर्मचारियों को लगभग 44 स्टार्टअप्स द्वारा जाने के लिए कहा गया है, जिसका नेतृत्व BYJU’S, Unacademy और वेदांतु जैसी एडटेक कंपनियों ने किया है, क्योंकि VC फंडिंग सूख गई है।

अन्य टेक स्टार्टअप्स और यूनिकॉर्न्स जिन्होंने भारत में कर्मचारियों की छंटनी की है, उनमें ओला, कार्स24, मीशो, लीड, एमपीएल, इनोवेसर, उड़ान और अन्य शामिल हैं।

इस बीच, हज़ारों अनुबंधित कर्मचारियों को भी नौकरी से निकाल दिया गया है, जिससे 2022 प्रौद्योगिकी क्षेत्र के श्रमिकों के लिए सबसे कठिन वर्ष बन गया है।

फ्लिपकार्ट के सीईओ कल्याण कृष्णमूर्ति ने चेतावनी दी है कि स्टार्टअप ईकोसिस्टम की फंडिंग सर्दी अगले 12 से 18 महीनों तक चल सकती है और उद्योग को “बहुत उथल-पुथल और अस्थिरता” का सामना करना पड़ सकता है।

रेजरपे के बिजनेस बैंकिंग प्लेटफॉर्म रेजरपेएक्स पेरोल की वार्षिक इनसाइट्स रिपोर्ट के मुताबिक, भारतीय स्टार्टअप तेजी से हायरिंग कट्स से गुजर रहे हैं और पिछले 12 महीनों में स्थायी कर्मचारियों की हायरिंग में 61 फीसदी की भारी गिरावट आई है।

पीडब्ल्यूसी इंडिया की एक नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, जुलाई-सितंबर की अवधि में भारत में केवल दो स्टार्टअप, शिपरॉकेट और वनकार्ड ने यूनिकॉर्न का दर्जा (मूल्यांकन $1 बिलियन और उससे अधिक) प्राप्त किया।