भारतीय महानगरों में 65% महिला उद्यमी अपने व्यवसाय के सपनों को स्व-वित्तपोषित करती हैं: रिपोर्ट – News18

डीबीएस बैंक इंडिया ने क्रिसिल के सहयोग से अपनी 'महिला और वित्त' श्रृंखला में तीसरी रिपोर्ट का अनावरण किया है। 10 प्रमुख भारतीय शहरों में 400 स्व-रोज़गार महिलाओं के सर्वेक्षण के आधार पर, रिपोर्ट उद्यमियों के रूप में उनकी परिस्थितियों और अनुभवों के बारे में अंतर्दृष्टि प्रकट करती है।

भारत में महिला उद्यमी, चुनौतियाँ और अवसर; रिपोर्ट के मुख्य निष्कर्ष;

बिजनेस फंडिंग के स्रोत:

भारतीय महानगरों में 65% स्व-रोज़गार महिलाओं ने व्यवसाय ऋण नहीं लिया है, 39% अपने उद्यमों को निधि देने के लिए व्यक्तिगत बचत पर निर्भर हैं।

जिन लोगों ने ऋण प्राप्त किया है, उनमें बैंक ऋण प्राथमिक पसंद था, जिसे 21% ने प्राथमिकता दी। महिला उद्यमी अक्सर निजी संपत्ति का उपयोग संपार्श्विक के रूप में करती हैं, जिसमें 28% व्यक्तिगत संपत्ति का लाभ उठाती हैं और 25% सोने की ओर रुख करती हैं – जो निवेश के प्रति उनके जोखिम-प्रतिकूल दृष्टिकोण को दर्शाता है।

64% उत्तरदाता जो सोने को संपार्श्विक के रूप में उपयोग करते हैं वे मुख्य रूप से बचत खातों और सोने जैसे सुरक्षित विकल्पों में निवेश करते हैं।

सरकारी योजनाओं के प्रति जागरूकता:

सर्वेक्षण में सरकारी योजनाओं के बारे में एक महत्वपूर्ण जागरूकता अंतर का पता चला, 24% उत्तरदाताओं ने संकेत दिया कि वे उपलब्ध विकल्पों से अनजान थे। इसके अतिरिक्त, 34% ने कहा कि उन्होंने अपने व्यवसाय के लिए किसी भी सरकारी योजना का उपयोग नहीं किया है।

बैंकिंग उत्पाद:

39% महिला उद्यमी नकद ऋण (सीसी) और ओवरड्राफ्ट (ओडी) सुविधाओं का उपयोग करती हैं, इसके बाद कॉर्पोरेट क्रेडिट कार्ड (25%) और संपत्ति-समर्थित सावधि ऋण (11%) का उपयोग करती हैं। 39% उत्तरदाताओं ने प्रतिस्पर्धी ब्याज दरों और लचीली पुनर्भुगतान शर्तों को ऋण के लिए बैंक की उनकी पसंद को प्रभावित करने वाले प्रमुख कारकों के रूप में उद्धृत किया।

वित्तीय सहायता से परे सहायता:

बैंकों से वित्तीय सहायता के अलावा, महिला उद्यमियों ने मार्गदर्शन (26%), सरकारी योजनाओं को संचालित करने में सहायता (18%), और वित्तीय प्रक्रियाओं को डिजिटल बनाने में सहायता (15%) की इच्छा व्यक्त की। व्यवसाय सक्षमता के संदर्भ में, 18% महिला-आधारित समुदायों में रुचि रखते थे, और 13% उद्योग-विशिष्ट वित्तीय डेटा और बेंचमार्क तक पहुंच चाहते थे।

डीबीएस बैंक इंडिया के प्रबंध निदेशक और प्रमुख – ग्लोबल ट्रांजेक्शन सर्विसेज, एसएमई और इंस्टीट्यूशनल लायबिलिटीज, दिव्येश दलाल ने कहा, ''अंतर्दृष्टि उन प्रमुख क्षेत्रों पर प्रकाश डालती है जहां हम प्रभाव डाल सकते हैं। हम शिक्षा और प्रशिक्षण के माध्यम से जागरूकता बढ़ाने और सरकारी अधिकारों को अपनाने के अवसर देखते हैं। इसके अतिरिक्त, यह नेटवर्किंग प्लेटफार्मों और समुदायों के साथ उद्यमशीलता पारिस्थितिकी तंत्र बनाने की आवश्यकता को रेखांकित करता है जो व्यवसाय में महिलाओं के विकास में तेजी लाने के लिए सहयोग, सलाह, कौशल-निर्माण और ज्ञान के आदान-प्रदान को बढ़ावा देता है।

डिजिटल भुगतान में रुझान:

यूपीआई ने भारत के वित्तीय लेनदेन को डिजिटल बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। भारतीय रिजर्व बैंक के अनुसार, वित्त वर्ष 2024 में डिजिटल भुगतान में यूपीआई की हिस्सेदारी 80% के करीब पहुंच गई। यूपीआई व्यावसायिक खर्चों के भुगतान में सबसे आगे है, इसके बाद मोबाइल बैंकिंग का नंबर आता है।

क्रिसिल मार्केट इंटेलिजेंस एंड एनालिटिक्स के निदेशक-अनुसंधान, पूषन शर्मा ने कहा, “सर्वेक्षण में शामिल 73% स्व-रोज़गार महिलाओं ने ग्राहकों से डिजिटल रूप से भुगतान प्राप्त करना पसंद किया, और 87% ने अपने व्यावसायिक खर्चों का भुगतान करने के लिए डिजिटल तरीकों का इस्तेमाल किया। व्यावसायिक व्यय प्राप्त करने (35%) और भुगतान करने (26%) दोनों के लिए यूपीआई सबसे अधिक उपयोग किया जाने वाला तरीका है। हालाँकि, पेरोल और परिचालन खर्चों के लिए नकदी अपरिहार्य बनी हुई है, जिसका उपयोग 36% उत्तरदाताओं द्वारा किया जाता है।

स्थायी व्यावसायिक प्रथाओं को अपनाना:

अंतर्दृष्टि स्थिरता की ओर बढ़ती प्रवृत्ति को रेखांकित करती है। भारतीय महानगरों में 52% स्व-रोज़गार महिलाओं ने अपने व्यवसायों में स्थिरता नीतियों को लागू किया है, जबकि 14% ने स्थिरता से जुड़े वित्त के लिए बैंक से संपर्क किया है।

उत्साहजनक रूप से, 76% ने टिकाऊ व्यावसायिक प्रथाओं को लागू किया है, जैसे ऊर्जा संरक्षण, अपने बोर्डों में महिला प्रतिनिधित्व को शामिल करना, और अपशिष्ट में कमी और रीसाइक्लिंग उपाय। 26% उत्तरदाताओं ने ऊर्जा संरक्षण प्रयासों को प्राथमिकता दी, जबकि 24% ने अपशिष्ट कटौती और पुनर्चक्रण पर ध्यान केंद्रित किया।

इसके अतिरिक्त, 26% स्व-रोज़गार महिलाओं के बोर्ड में महिला सदस्य कार्यरत हैं, जो लैंगिक विविधता और समावेशन के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है। 13% ने जल संरक्षण और वर्षा जल संचयन से संबंधित प्रथाओं को अपनाया है।