भारतीय तकनीकी उद्योग ने वित्त वर्ष 2022 में लगभग 4.5 लाख लोगों को काम पर रखा है, जो समग्र कर्मचारी आधार में अब तक का सबसे अधिक शुद्ध जोड़ है, क्योंकि देश महामारी-ट्रिगर डिजिटल परिवर्तन से गुजरा है, मंगलवार को एक नई नैसकॉम रिपोर्ट सामने आई।
उद्योग ने वित्त वर्ष 2012 में प्रत्यक्ष कर्मचारी पूल में लगभग 10 प्रतिशत अनुमानित वृद्धि दर्ज की, जो अपने कर्मचारी आधार में लगभग 450,000 का उच्चतम शुद्ध जोड़ है।
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भारतीय आईटी उद्योग के शीर्ष निकाय द्वारा जारी रिपोर्ट के अनुसार, पहले से ही डिजिटल रूप से कुशल तीन कर्मचारियों में से एक के साथ, डिजिटल तकनीक प्रतिभा पूल 1.6 मिलियन था, जो 25 प्रतिशत की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर (CAGR) से बढ़ रहा था।
नैसकॉम की चेयरपर्सन रेखा एम. मेनन ने कहा, “हम प्रतिभा, प्रौद्योगिकी, सहयोग और नवाचार पर अपने ध्यान के साथ ट्रिलियन-डॉलर की डिजिटल अर्थव्यवस्था को उत्प्रेरित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
भारत 50 लाख से अधिक तकनीकी कर्मचारियों के साथ डिजिटल प्रतिभा के वैश्विक केंद्र के रूप में उभरा है।
रीस्किलिंग और अपस्किलिंग पर बड़े पैमाने पर ध्यान देने के साथ, भारतीय टेक उद्योग ने वित्त वर्ष 2012 में लगभग 280,000 कर्मचारियों को फिर से तैयार किया।
36 प्रतिशत से अधिक महिला कर्मचारियों के साथ, तकनीकी उद्योग भारत में निजी क्षेत्र की सबसे बड़ी महिला नियोक्ताओं में से एक है, जिसमें कार्यबल में 1.8 मिलियन से अधिक महिलाएं हैं, जैसा कि निष्कर्षों से पता चलता है।
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70 प्रतिशत से अधिक तकनीकी संगठन हाइब्रिड वर्क मॉडल को अपनाने पर विचार कर रहे हैं, उद्योग ने वर्चुअल स्क्रीनिंग, भर्ती, ऑनबोर्डिंग और प्रशिक्षण पर वैश्विक मानक निर्धारित किए हैं, जिससे यह हमेशा की तरह व्यवसाय का मानदंड बन गया है।
नैसकॉम के अध्यक्ष देबजानी घोष ने कहा, “‘थिंक डिजिटल, थिंक इंडिया’ के उद्योग परिवर्तन कथा का नेतृत्व करते हुए, उद्योग तकनीकी नवाचार और प्रभाव को अधिकतम करेगा और उद्योग की ‘डिजिटल नेक्स्ट’ प्राथमिकता के साथ भविष्य की तैयारी पर निर्माण करेगा।”
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