बैंक यूनियनों ने शुक्रवार को अपनी दो दिवसीय राष्ट्रव्यापी हड़ताल को 24 और 25 मार्च को बुलाने का फैसला किया, क्योंकि उन्हें वित्त मंत्रालय और आईबीए दोनों से सकारात्मक आश्वासन मिला, जिसमें उनकी मांगों पर पांच दिन का काम सप्ताह और सभी कैडरों में पर्याप्त भर्ती शामिल है।
हड़ताल कॉल यूनाइटेड फोरम ऑफ बैंक यूनियनों (UFBU) द्वारा दिया गया था, जो नौ बैंक कर्मचारी संघों के एक छाता संगठन थे। हड़ताल को स्थगित करने का निर्णय मुख्य श्रम आयुक्त के समक्ष लिया गया, जिन्होंने सभी दलों को एक सुलह बैठक के लिए बुलाया था।
UFBU एक सामूहिक है जिसमें नौ बैंक यूनियन शामिल हैं जो सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों, निजी क्षेत्र के बैंकों, विदेशी बैंकों, सह-ऑप बैंकों और क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों में आठ लाख से अधिक कर्मचारियों और अधिकारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
बैंक यूनियनों को क्या आश्वासन दिया गया था?
इंडियन बैंक्स एसोसिएशन (IBA) और वित्त मंत्रालय के प्रतिनिधियों ने यूनियनों द्वारा उठाए गए मांगों पर विचार -विमर्श करने का आश्वासन दिया। UFBU ने प्रदर्शन समीक्षा और प्रदर्शन-लिंक्ड इंसेंटिव्स (PLI) पर वित्तीय सेवा विभाग (DFS) के हालिया निर्देशों की तत्काल वापसी की मांग की थी, जो नौकरी की सुरक्षा की धमकी देता है और कर्मचारियों के बीच विभाजन का निर्माण करता है।
“IBA ने भर्ती और PLI और अन्य मुद्दों जैसे मुद्दों पर चर्चा करने का प्रस्ताव दिया। मुख्य श्रम आयुक्त ने बताया कि वह सीधे 5 दिनों के बैंकिंग के कार्यान्वयन सहित मुद्दों की निगरानी करेंगे,” ऑल इंडिया बैंक एम्प्लॉइज एसोसिएशन (AIBEA), महासचिव CH वेंकटचलम ने कहा।
AIBEA UFBU के सदस्यों में से एक है। अन्य सदस्यों में अखिल भारतीय बैंक ऑफिसर्स कन्फेडरेशन (AIBOC), नेशनल कॉन्फेडरेशन ऑफ बैंक कर्मचारी (NCBE), अखिल भारतीय बैंक ऑफिसर्स एसोसिएशन (AIBOA), और बैंक कर्मचारी संघ का भारत (BEFI) शामिल हैं।
मुख्य श्रम आयुक्त ने 22 अप्रैल को सुनवाई की अगली तारीख के रूप में तय किया है और आईबीए से यूएफबीयू की मांगों पर प्रगति रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए कहा है।
यूनियनों की मांग क्या थी?
मांगों में सभी कैडरों में पर्याप्त भर्ती, सभी अस्थायी कर्मचारियों को नियमित करना, पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के कार्यान्वयन, प्रदर्शन की समीक्षा और पीएलआई पर हाल के डीएफएस/सरकारी निर्देशों की तत्काल वापसी, जो कि नौकरी की सुरक्षा की धमकी देते हैं, कर्मचारियों और अधिकारियों के बीच विभाजन और भेदभाव का निर्माण करते हैं, आठवें संयुक्त नोट का उल्लंघन करते हैं, और सार्वजनिक सेक्टर बैंक के (पीएसबी) ऑटोनॉमी का उल्लंघन करते हैं; अनियंत्रित बैंकिंग जनता द्वारा हमले/गालियों के खिलाफ बैंक अधिकारियों/कर्मचारियों की सुरक्षा; PSB में काम करने वालों/अधिकारी निदेशकों के पद को भरना; IBA के साथ लंबित अवशिष्ट मुद्दों का संकल्प; आयकर से छूट के साथ -साथ सरकारी कर्मचारियों के लिए योजना की तर्ज पर छत को 25 लाख रुपये तक बढ़ाने के लिए ग्रेच्युटी अधिनियम में संशोधन।
(एजेंसियों से इनपुट के साथ)
