नयी दिल्ली: आईटी, खुदरा, दूरसंचार, बीएफएसआई, और विज्ञापन/बाजार अनुसंधान क्षेत्रों जैसे क्षेत्रों में नौकरी की मांग के कारण पिछले छह महीनों में भारत में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) प्रतिभा की मांग में 11 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, सोमवार को एक रिपोर्ट में दिखाया गया है।
फाउंडिट (पहले मॉन्स्टर इंडिया और APAC) की रिपोर्ट के अनुसार, एआई, मशीन लर्निंग और डेटा सेगमेंट से आने वाली शीर्ष उभरती भूमिकाओं के साथ भारतीय नौकरी बाजार में अगले पांच वर्षों में 22 प्रतिशत का मंथन होगा। (यह भी पढ़ें: आनंद महिंद्रा का जन्मदिन: बिजनेस टाइकून के पास हैं ये टॉप कारें – चेक लिस्ट)
जब एआई-संचालित नौकरियों की बात आती है, तो देश में आईटी क्षेत्र 29 प्रतिशत के साथ अग्रणी है, इसके बाद विज्ञापन, बाजार अनुसंधान और पीआर क्षेत्र 17 प्रतिशत और खुदरा 11 प्रतिशत है। (यह भी पढ़ें: फर्स्ट रिपब्लिक बैंक क्राइसिस: कौन हैं जेम्स हर्बर्ट? जानिए संस्थापक के बारे में सब कुछ)
शेखर गरिसा ने कहा, “चैटजीपीटी जैसी तकनीक को अपनाना तकनीक की दुनिया में एक गेम चेंजर के रूप में उभरा है। जबकि एआई के हस्तक्षेप से नौकरी के नुकसान के बारे में कई संवाद हैं, इससे नई भूमिकाएं बनने और रोजगार के अवसर बढ़ने की उम्मीद है।” सीईओ, फाउंडिट।
हालांकि एआई से संबंधित भूमिकाओं के लिए भारी भरकम भर्ती की मांग है, साथ ही प्रतिभा की भी कमी है। उद्योगों में इन भूमिकाओं की बढ़ती मांग ने पेशेवरों में विशेष कौशल की कमी के कारण भर्ती में बाधा उत्पन्न की है।
गरिसा ने कहा, “जबकि बाजार में बहुत सी नई प्रतिभाएं हैं, संगठनों को नौकरी के लिए उपयुक्त उम्मीदवार को नियुक्त करना चुनौतीपूर्ण लग रहा है।”
शीर्ष 10 मांग वाली नौकरियां और कौशल सॉफ्टवेयर इंजीनियर, डेटा इंजीनियर, डेटा वैज्ञानिक, पायथन डेवलपर्स, मार्केटिंग एनालिटिक्स सलाहकार, एडब्ल्यूएस डेटा आर्किटेक्ट, मशीन लर्निंग इंजीनियर, एआई उत्पाद प्रबंधक, बीआई डेवलपर्स और कंटेंट क्यूरेटर / प्रूफरीडर हैं।
वर्तमान परिदृश्य में, एआई और स्वचालन उद्योग में पेशेवरों के लिए खतरों की तुलना में उत्प्रेरक के रूप में अधिक कार्य कर रहे हैं।
गरिसा ने कहा, “उभरते रुझानों के साथ बने रहना आवश्यक है क्योंकि नई सीख के बिना हर भूमिका एक निश्चित अवधि के बाद अप्रचलित हो जाती है। इसलिए, करियर की प्रगति के लिए अपस्किलिंग एक दीर्घकालिक निवेश है।”
