लाभप्रदता में बढ़ोतरी के बीच लिंक्डइन लगभग 600 कर्मचारियों की छँटनी करेगा

आखरी अपडेट:20 मई, 2026, 12:32 IST

लागत में कटौती, लाभप्रदता बढ़ाने और एआई में निवेश करने के लिए पुनर्गठन के हिस्से के रूप में, लिंक्डइन मुख्य रूप से बे एरिया कार्यालयों में लगभग 606 कर्मचारियों, लगभग 5 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी करेगा।

कथित तौर पर लिंक्डइन लागत में कटौती और अधिक लाभदायक बनने के लिए अपने 5 प्रतिशत कर्मचारियों या लगभग 606 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की योजना बना रहा है। माइक्रोसॉफ्ट के स्वामित्व वाली कंपनी ने बताया कि छंटनी 13 जुलाई से प्रभावी होने वाली है और इसका असर मुख्य रूप से बे एरिया के कर्मचारियों पर पड़ेगा।

इससे पहले, लिंक्डइन के सीईओ डैनियल शेपरो ने कर्मचारियों को व्यापक पुनर्गठन के बारे में सूचित किया था और उम्मीद है कि नौकरी में कटौती से इंजीनियरिंग, उत्पाद, विपणन और कंपनी के वैश्विक व्यापार संगठन की टीमों पर असर पड़ेगा।

सीईओ ज्ञापन लाभप्रदता और पुनर्गठन के बारे में बात करता है

बिजनेस इनसाइडर द्वारा रिपोर्ट किए गए एक आंतरिक ज्ञापन में, शेपरो ने कहा कि लिंक्डइन को “अधिक लाभप्रद रूप से संचालित करने” की आवश्यकता है क्योंकि कंपनी अपनी प्राथमिकताओं को समायोजित करती है।

शेपरो ने कथित तौर पर कर्मचारियों को भेजे गए नोट में लिखा है, “हमें अपनी सर्वोच्च प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करने वाली चुस्त टीमों के साथ अपने काम करने के तरीके को फिर से बनाने की जरूरत है।”

ज्ञापन में यह भी उल्लेख किया गया है कि लिंक्डइन ने एआई-संबंधित पहलों सहित बुनियादी ढांचे और दीर्घकालिक रणनीतिक क्षेत्रों में निवेश को स्थानांतरित करने की योजना बनाई है। शेपरो ने कहा कि बदलावों के लिए “कड़ी प्राथमिकता और समझौता” की आवश्यकता होगी।

नियामक फाइलिंग के अनुसार, लिंक्डइन की नवीनतम नौकरी में कटौती का खामियाजा माउंटेन व्यू को भुगतना पड़ेगा, जिसमें 352 कर्मचारियों को नौकरी से निकाले जाने की उम्मीद है। कंपनी के सैन फ्रांसिस्को कार्यालय में 108 लोगों की छंटनी होने वाली है, जबकि सनीवेल में 59 अन्य नौकरियां खत्म हो जाएंगी।

दाखिलों में प्रभावित लोगों में माउंटेन व्यू कार्यालय से जुड़े 66 दूरदराज के कर्मचारियों की भी सूची है। इसके अलावा, सांता बारबरा काउंटी में कार्पिनटेरिया में स्थित 21 कर्मचारी कार्यबल में कटौती का हिस्सा हैं।

नोट के अनुसार, पुनर्गठन में टीमों के बीच कठिन निर्णय और सख्त प्राथमिकताएं शामिल होंगी।

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