257 वर्ष – विश्व आर्थिक मंच के अनुसार, पुरुषों और महिलाओं के वेतन के बीच वेतन अंतर को पाटने में कितना समय लगेगा। यह परिमाणीकरण दर्शाता है कि मानव समाज ने आर्थिक दृष्टि से महिलाओं को ढाई शताब्दियों से पीछे छोड़ दिया है, भले ही हम सदियों से विद्यमान उत्पीड़न और अन्य असमानताओं को अलग कर दें।
संयुक्त राष्ट्र महासचिव एंटोनियो गुटेरेस ने एक बयान में कहा, “विश्व स्तर पर, दशकों की सक्रियता और समान वेतन पर दर्जनों कानूनों के बावजूद, महिलाएं अभी भी हर डॉलर के मुकाबले 80 सेंट से कम कमाती हैं।” गुटेरेस इस बात पर जोर देते हैं कि यह असमानता बच्चों वाली महिलाओं, रंग की महिलाओं, महिला प्रवासियों और शरणार्थियों और विकलांग महिलाओं के लिए और भी बड़ी है।
“लिंग वेतन अंतर को दूर करने की तत्काल आवश्यकता के आसपास गति बनाने के लिए,” संयुक्त राष्ट्र प्रत्येक वर्ष 18 सितंबर को अंतर्राष्ट्रीय समान वेतन दिवस मनाता है। पहला अंतर्राष्ट्रीय समान वेतन दिवस 2020 में मनाया गया था और इस वर्ष इस अंतर्राष्ट्रीय अनुस्मारक के दूसरे संस्करण का प्रतीक है। यह आयोजन समान मूल्य के काम के लिए समान वेतन के लिए महिलाओं के लंबे समय से चले आ रहे संघर्ष का प्रतिनिधित्व करता है। वर्तमान में, वैश्विक औसत पर, समान मूल्य के काम के लिए महिलाएं पुरुषों की तुलना में 23% कम कमाती हैं।
विश्व आर्थिक मंच द्वारा ग्लोबल जेंडर गैप रिपोर्ट 2021 के अनुसार, आर्थिक भागीदारी और अवसर के लिए ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स में 156 देशों में 151वें स्थान पर रहने वाले भारत में यह आंकड़ा और भी खराब है। अफगानिस्तान और पाकिस्तान को छोड़कर, सूचकांक में हर दूसरे दक्षिण एशियाई देश में भारत की तुलना में महिलाओं के लिए बेहतर आर्थिक स्थिति है।
संयुक्त राज्य अमेरिका में, समान वेतन दिवस समान वेतन के लिए महिलाओं के आंदोलन का भी प्रतिनिधित्व करता है जब तक कि महिलाओं को पिछले वर्ष के दौरान उनके पुरुष समकक्षों ने जितना कमाया है, उतना कमाने के लिए काम करना पड़ता है। उदाहरण के लिए, यह 2021 के लिए 24 मार्च था, जिसका अर्थ है कि वर्ष 2020 में एक पुरुष अपनी नौकरी में जितना पैसा कमाएगा, एक महिला को 1 जनवरी, 2020 से 24 मार्च, 2021 तक काम करना होगा। समान वेतन दिवस आंदोलन में भाग लेने के लिए समान वेतन दिवस पर कुछ लाल पहनना चुनें, इस मामले में, 24 मार्च, 2021।
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